清睿國(guó)際教育集團(tuán) 5人分享
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首先會(huì)先填寫一張調(diào)查表（有關(guān)于基本信息的），填寫好后會(huì)讓你回答他們事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題：一個(gè)測(cè)試版本的網(wǎng)頁(yè)，回答出按照所提供的業(yè)務(wù)需求你認(rèn)為相應(yīng)功能下存在不合理的地方。這題他們有標(biāo)準(zhǔn)答案，需要回答出至少3條。通過(guò)后才是HR問(wèn)一些很簡(jiǎn)單的基本問(wèn)題，會(huì)告知你工作內(nèi)容和屬性，基本上問(wèn)題回答出來(lái)，溝通沒(méi)有問(wèn)題，看你能不能接受就完了。
面試官問(wèn)的面試題： 1.填寫調(diào)查表
2.回答準(zhǔn)備好的問(wèn)題
3.HR針對(duì)簡(jiǎn)歷所寫的內(nèi)容提出相應(yīng)問(wèn)題
4.會(huì)安排對(duì)應(yīng)主管面，但是很水，不用擔(dān)心
5.HR和你確定入職時(shí)間以及薪資待遇你是否能接受。
6.這份工作主要看你是否能夠接受，并且有一個(gè)月的使用期，工作壓力按照HR描述來(lái)說(shuō)壓力較大，薪資較低，是需要做好心理準(zhǔn)備的。