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在51JOB上投了簡(jiǎn)歷，HR聯(lián)系的。 先是經(jīng)理打電話面試，用英文問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，如異常的處理，平常工作的職責(zé)等。 然后就問(wèn)了一些系統(tǒng)架構(gòu)的問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的權(quán)限認(rèn)證模塊的思路，還有Sharepoint的一些操作。然后就通過(guò)了。
面試官問(wèn)的面試題： 先是經(jīng)理打電話面試，用英文問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，如異常的處理，平常工作的職責(zé)等。
然后就問(wèn)了一些系統(tǒng)架構(gòu)的問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的權(quán)限認(rèn)證模塊的思路，還有Sharepoint的一些操作。然后就通過(guò)了。