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PIL 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-04-03 09:39:10

PIL工資待遇怎么樣

PIL工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),PIL平均工資為20000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。

平均工資

¥20000

更新于2019年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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PIL工資待遇(共2條)

三管輪工資待遇(廈門,2019年)

2019-04-03 | pil

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有福利 船員外派 房補(bǔ)沒有 有交通補(bǔ)助,公積金沒有,有五險但是沒有一金,公司不人道讓員工自己出錢付款自己的五險 ,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作量大 經(jīng)常加班 工作力度大工作力度大工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大,工作力度大。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般兩年可以提職,張一次工資,三管輪到二管輪漲幅不高,二管輪到大管輪漲幅很大,公司薪酬體系比較完善,工資按時發(fā)放。

ar accountant工資待遇(SHANGHAI,2003年)

2013-01-08 | PIL

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:0元/小時
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:12天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (PIL ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有12天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (PIL ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (PIL ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般還可以 逐條查看

    PIL - 員工說待遇

    PIL有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒有福利 船員外派 房補(bǔ)沒有 有交通補(bǔ)助,公積金沒有,有五險但是沒有一金,公司不人道讓員工自己出錢付款自己的五險 ,
    此信息由PIL員工[三管輪]分享于2019年02月
    PIL一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般兩年可以提職,張一次工資,三管輪到二管輪漲幅不高,二管輪到大管輪漲幅很大,公司薪酬體系比較完善,工資按時發(fā)放。
    此信息由PIL員工[三管輪]分享于2019年02月

    面試經(jīng)驗(yàn)(PIL,共0條分享)

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    同行業(yè)名企工資待遇
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