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先填表，然后直接部門主管一對(duì)一面試。面試一共兩個(gè)人，另外一個(gè)人全程沒問題。不知道為什么。

圍繞過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷提問，捎帶問了對(duì)該崗位的認(rèn)識(shí)，一輪技術(shù)面。然后讓等HR 通知。