首先是HR打電話進(jìn)行基本情況了解,主要是看看是否符合對方的job description。然后是通知面試時(shí)間地點(diǎn),期間大概有5天的準(zhǔn)備時(shí)間。面試當(dāng)天,先進(jìn)行了筆試,主要是工作的能力測試和英文測試,然后試部門經(jīng)理和人事經(jīng)理面試,問的問題只要是與工作方面有關(guān)的內(nèi)容,而且非常的詳細(xì);再過5天,進(jìn)行第三輪面試,面試的是公司老板和人事經(jīng)理,此次面試主要是宏觀上的,沒太多設(shè)計(jì)的工作上的細(xì)節(jié)
面試官問的面試題: 1、英文自我介紹
2、更換工作的原因,以及為什么選擇我們公司
3、對于項(xiàng)目工作的具體流程,列舉實(shí)例分析
4、對于個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)之類的