1、填寫了一份關(guān)于個人及家庭基本情況的資料表。 2、做了一份英文的問答試卷,主要是關(guān)于對自己的評價以及興趣愛好什么的。因為公司郵件和軟件都是英文版,而且工作中可能還需要與外籍總監(jiān)溝通,所以英文成了加分項。 3、兩個負(fù)責(zé)招聘的女孩首先面試我,問了我一些很基礎(chǔ)的問題。 4、做測試題 5、做完試題給人事經(jīng)理看完就直接來面試我了。 6、聊了一些上家公司的工作內(nèi)容和成果展示,聊了一下這家公司對未來的暢想,聊了一下入職時間,結(jié)束。 7、第二天收到offer
面試官問的面試題: 從上一家公司離職的原因?
現(xiàn)在婚否?
對未來工作有什么板塊提升計劃和建議?
最快的入職時間?