[副科教師]一年一次漲薪，幅度為500-1000

2022-12-13 15:04:20 | 佛山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次漲薪，幅度為500-1000，薪酬體系完善，但工資條比較混亂，課時(shí)費(fèi)偶爾會(huì)算錯(cuò)?？?jī)效會(huì)根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行扣款，扣款不明確。在民辦學(xué)校里算中等水平。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

學(xué)校已經(jīng)轉(zhuǎn)公了，發(fā)展前景要看教育局撥款情況了。優(yōu)勢(shì)在于曾經(jīng)是民辦學(xué)校，可用資金會(huì)比其他公辦多一些，學(xué)校的設(shè)施也相對(duì)完善。但學(xué)校轉(zhuǎn)公后還需要看晚修，會(huì)比其他公辦累一些。

你選擇加入南海羅村實(shí)驗(yàn)小學(xué)的原因是什么？你覺(jué)得加入南海羅村實(shí)驗(yàn)小學(xué)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

幫助一般。工作量比較大，較好地磨練了我的恒心毅力，心理承受能力也不斷變好。但在技能上得到的收獲較少，都是一邊摸索一邊前行。

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