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2017-09-29 | 社會(huì)招聘
面試過程:

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面試官問的面試題:

第一輪面試我被通知到天豪大酒店參與“群毆”,小組里有六個(gè)人,估計(jì)是有人缺席了。HR給了我們題目和討論的時(shí)間,然后便站一旁去了。題目類似于廣藥與加多寶關(guān)于品牌使用權(quán)的糾紛,案例情景是一家生產(chǎn)曲奇餅的公司授予別的公司該曲奇餅的品牌使用權(quán), “奶媽”公司設(shè)計(jì)了藍(lán)罐曲奇并申請(qǐng)了自己的產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)保護(hù),在良好的經(jīng)營(yíng)下,眼看藍(lán)罐曲奇的市值已經(jīng)大大提升,而“生母”所獲得的授權(quán)費(fèi)用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這款曲奇餅所能獲得的市場(chǎng)利潤(rùn),問是否該回收該品牌使用權(quán)還是繼續(xù)合作。由于題目所給條件比較具體:現(xiàn)有資金有限、渠道少、藍(lán)罐在消費(fèi)者中的識(shí)別度更高,我們小組成員很快達(dá)成共識(shí)(其實(shí)我比較喜歡controversial的題目,那樣會(huì)好玩許多),決定暫時(shí)不回收品牌使用權(quán),完了便逐點(diǎn)列出上述理由,再提出應(yīng)付辦法,暫緩辦法無非是從品牌、渠道、經(jīng)銷、人力等等拓展開去。我自己比較喜歡這部分討論,平常積累的營(yíng)銷知識(shí)總算用得上······完了我們組還提前做了final陳述,然后HR姐姐開始逐個(gè)逐個(gè)問問題了,有問offer的,有問專業(yè)不相干的,像我便是,囧,還有讓評(píng)價(jià)小組情況的。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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