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英谷信息技術(shù)(大連)有限公司 5人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

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英谷信息技術(shù)(大連)有限公司怎么樣

英谷信息技術(shù)(大連)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
挺好的,大家都非常愿意幫助新人。忙的時(shí)候一直接電話,喝水的時(shí)間都沒(méi)有。不忙的時(shí)候閑得摳腳。不過(guò)挺好的,不忙的時(shí)候可以做做總結(jié)啥的。領(lǐng)導(dǎo)很溫柔,有問(wèn)題問(wèn)他都很樂(lè)意回答。
此信息由英谷信息技術(shù)(大連)有限公司員工[業(yè)務(wù)流程專員]分享于2019年10月
英谷信息技術(shù)(大連)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司人員流動(dòng)挺大的,主要是客服這個(gè)職業(yè)沒(méi)太大的發(fā)展空間,并不是公司的原因。不太適合長(zhǎng)期發(fā)展,適合養(yǎng)老。我做的是加航粵語(yǔ)組項(xiàng)目,每天準(zhǔn)時(shí)上下班,排班制,有事可以和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)盡量把當(dāng)天給你空出來(lái),是一份生活工作絕對(duì)分開(kāi)的工作。
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英谷信息技術(shù)(大連)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司崗位:專員,QA,team leader,trainer等等 晉升機(jī)會(huì):挺公平的,有KPI考核,KPI涉及加薪和晉升。 各個(gè)級(jí)別工資:不太了解,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間、人與人之間的工資差別都挺大的。具體不太了解,沒(méi)有問(wèn)過(guò)。
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面試經(jīng)驗(yàn)(英谷信息技術(shù)(大連)有限公司,共2條分享)

2017-03-24 | 獵頭
面試過(guò)程:

先是讓你自我介紹一下,然后問(wèn)你之前的工作經(jīng)歷,工作當(dāng)中有沒(méi)有遇到過(guò)什么困難,都是怎么處理的。問(wèn)之前的工作是否有壓力。我說(shuō)還可以比較穩(wěn)定,然后就跟我說(shuō)雖然客服門檻比較低,但是處理現(xiàn)場(chǎng)客人的要求和投訴以及電話量比較多而且有一定的業(yè)績(jī)要求,這些壓力都比較大是否能承受以及怎么處理。還有 個(gè)簡(jiǎn)單的情景假設(shè),如果客人之前已經(jīng)打過(guò)給我們并且有客服答應(yīng)會(huì)處理,但發(fā)現(xiàn)案件里并沒(méi)有查看到相關(guān)的記錄時(shí),應(yīng)該怎么處理。

面試官問(wèn)的面試題:

還有個(gè)簡(jiǎn)單的情景假設(shè),如果客人之前已經(jīng)打過(guò)給我們并且有客服答應(yīng)會(huì)處理,但發(fā)現(xiàn)案件里并沒(méi)有查看到相關(guān)的記錄時(shí),應(yīng)該怎么處理。

公司動(dòng)態(tài)

  • 英谷信息技術(shù)(大連)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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