美達(dá)電器(深圳)有限公司 2人分享
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前期主要是三電話面試，人事了解初步情況。銷售總監(jiān)，研發(fā)總監(jiān)面二三輪。從過往的經(jīng)歷一條條說起，主要強(qiáng)調(diào)的是做事的靈活性，不在乎有沒有充電機(jī)方面的工作經(jīng)歷。人相對(duì)來(lái)說比較nice。最后一輪是副總面試，可能因?yàn)楦笨備N售出身，主要看眼緣，比較溫和。
面試官問的面試題： 1，研發(fā)，銷售，項(xiàng)目的分工合作。項(xiàng)目角色的看法。
2，加班態(tài)度，是否能適應(yīng)長(zhǎng)期出差等等。
3，行業(yè)總體看法。
4，為什么離職？為什么來(lái)這家公司？