真人分享（ 飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司 ）
飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司怎么樣
- 飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 年度固定調(diào)薪：每年4 月根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)、行業(yè)市場(chǎng)水平及員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)估，符合條件者可獲得薪資調(diào)整。
此信息由飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司員工[研發(fā)助理]分享于2025年04月
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 曾因依賴 “直覺” 推動(dòng)某個(gè)社交功能上線，結(jié)果用戶次日留存率僅 15%。此后建立 “先驗(yàn)假設(shè)→小范圍測(cè)試→數(shù)據(jù)分析→迭代優(yōu)化” 的工作流程，后續(xù)主導(dǎo)的 “個(gè)性化推薦算法” 功能通過 A/B 測(cè)試，使核心頁(yè)面轉(zhuǎn)化率提升 28%，徹底改變 “拍腦袋做決定” 的習(xí)慣。
此信息由飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司員工[研發(fā)助理]分享于2025年04月
- 飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，通常在除夕前發(fā)放?？?jī)效分為突出、良好、欠佳三檔，突出檔年終獎(jiǎng)約 5 個(gè)月月薪；良好檔約 4 個(gè)月月薪；欠佳檔 1-2 個(gè)月月薪。核心業(yè)務(wù)部門如互動(dòng)娛樂事業(yè)群（IEG）和微信事業(yè)群（WXG）年終獎(jiǎng)更高，部分員工可達(dá) 16 薪（即 4 個(gè)月年終獎(jiǎng)）。
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公司動(dòng)態(tài)
- 飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工/關(guān)注者 的評(píng)價(jià)
- 飛優(yōu)特科技（深圳）有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班”
詳情>>
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