南京凱盛國際工程有限公司 6人分享
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首先HR對單位進(jìn)行相關(guān)介紹，然后自我介紹，總共有3面，1面人事，主要了解專業(yè)背景 求職意向，2面前會進(jìn)行專業(yè)知識的考試，其次部門領(lǐng)導(dǎo)會問專業(yè)知識掌握情況，軟件熟練程度，通過后進(jìn)入3面公司董事長面試，此時基本就定了。
面試官問的面試題： 1.自我介紹 2.求學(xué)背景 3.是否了解工作內(nèi)容 4.軟件掌握情況 5.期待薪資
一共是兩輪，第一輪是線上技術(shù)面試，先做一下自我介紹，然后問一下自己項(xiàng)目經(jīng)歷，簡單介紹一下自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目用到的技術(shù)棧，以及在工作中遇到的問題，遇到這些問題是怎么一步步解決的，第二輪是部門經(jīng)理面試，主要問了一下自己的個人情況，是否有男朋友，為什么想來南京等等。
面試官問的面試題： 一共是兩輪，第一輪是線上技術(shù)面試，先做一下自我介紹，然后問一下自己項(xiàng)目經(jīng)歷，簡單介紹一下自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目用到的技術(shù)棧，以及在工作中遇到的問題，遇到這些問題是怎么一步步解決的，第二輪是部門經(jīng)理面試，主要問了一下自己的個人情況，是否有男朋友，為什么想來南京等等。