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面試,對于我來說已經(jīng)是家常便飯了,為了工作,自從二月份以來粗略的計(jì)算了一下應(yīng)該有七八次了,有些是沒有接到offer,有些是快要闖到最后被淘汰出局,還有的是感覺對工作不滿意,直接pass了......其中的各種滋味只有自己知道了,不過這對我來說其實(shí)也是一種很寶貴的經(jīng)歷.但是,這種面試的經(jīng)歷到今天這次應(yīng)該算是結(jié)束了,雖然可能后面還會進(jìn)下一輪,麥德龍的面試是至今為止我覺得和東亞銀行(BEA)一樣能夠測試一個(gè)人的英文表達(dá)能力、邏輯推理能力、獨(dú)立思考能力的測試,這種面試和國內(nèi)其他公司的面試是截然不同的,擺脫了那一套陳規(guī)俗套,這才是跨國公司的選拔人才的高明之處.
面試官問的面試題： 面試,對于我來說已經(jīng)是家常便飯了,為了工作,自從二月份以來粗略的計(jì)算了一下應(yīng)該有七八次了,有些是沒有接到offer,有些是快要闖到最后被淘汰出局,還有的是感覺對工作不滿意,直接pass了......其中的各種滋味只有自己知道了,不過這對我來說其實(shí)也是一種很寶貴的經(jīng)歷.但是,這種面試的經(jīng)歷到今天這次應(yīng)該算是結(jié)束了,雖然可能后面還會進(jìn)下一輪,麥德龍的面試是至今為止我覺得和東亞銀行(BEA)一樣能夠測試一個(gè)人的英文表達(dá)能力、邏輯推理能力、獨(dú)立思考能力的測試,這種面試和國內(nèi)其他公司的面試是截然不同的,擺脫了那一套陳規(guī)俗套,這才是跨國公司的選拔人才的高明之處.