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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司 )

成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司怎么樣

成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司沒(méi)有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),如果是呆幾年可能會(huì)分股份,但都分的很少。其他福利基本沒(méi)有,
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成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資比較難,可以考證漲300。每年只有一次漲薪機(jī)會(huì),要么領(lǐng)導(dǎo)給你漲,要么年底職級(jí)晉升(很難),要么年度優(yōu)秀員工,只漲300左右。
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成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
很多部門免費(fèi)加班,有些部門加班2:1換算調(diào)休,如果不換調(diào)休,年底統(tǒng)一100一天。。周末培訓(xùn)不算加班,比較坑的。
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面試經(jīng)驗(yàn)(成都佳發(fā)安泰科技股份有限公司,共2條分享)

2020-01-01 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

1、通過(guò)熟人介紹獲得面試機(jī)會(huì),面試之前先做登記,然后發(fā)了一份個(gè)人基本信息表填寫。填寫完成之后,然后發(fā)一份試題做,試題不是很難,基本都會(huì)做,有些是邏輯推理題,推理題相對(duì)比較難,或者說(shuō)對(duì)于我這種邏輯思維不是很好的人來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難吧。因?yàn)槲沂亲黾夹g(shù)的,沒(méi)做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位,只是熟人說(shuō)公司有需求,加上自己剛好想換工作,才去試一下。面試官覺(jué)得我這個(gè)崗位的經(jīng)驗(yàn),推薦我去別的部門

面試官問(wèn)的面試題:

實(shí)習(xí)遇到的最困難的事情/最有成就感的事情 結(jié)合個(gè)人情況談。簡(jiǎn)單說(shuō)幾個(gè)方向。 1,資源不夠的情況下,自己解決了問(wèn)題 2,部門之間的KPI不一樣 3,提的需求同事覺(jué)得沒(méi)必要做,但是自己非要做 為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理 從性格特征、能力/經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃三個(gè)方面來(lái)談 產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力 用戶理解能力、業(yè)務(wù)理解能力、執(zhí)行力 怎樣的產(chǎn)品才算一個(gè)好產(chǎn)品 1,能給用戶帶來(lái)價(jià)值,包括對(duì)用戶需求的滿足程度,良好的用戶體驗(yàn)。 2,能給公司帶來(lái)價(jià)值,能給公司帶來(lái)商業(yè)價(jià)值或者賽道卡位戰(zhàn)略性價(jià)值。 這兩者是不可分割的 什么是互聯(lián)網(wǎng)思維 用戶思維、迭代思維 說(shuō)一個(gè)能體現(xiàn)你的產(chǎn)品策劃能力的事情 用戶-需求-場(chǎng)景-功能。 這個(gè)要結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)硬件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
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