金寶通電子(深圳)有限公司 4人分享
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人力打電話通知面試，問了基本情況。去了之后先做題。都是關(guān)于軟件方面的，也有Linux的。題目不多但混合有各種題。還有英語題。然后是技術(shù)主管面試，問了自己以前做的項目的一些細節(jié)，當(dāng)時就給了offer。進了這公司后一段時間，發(fā)現(xiàn)里面高層基本上是香港人。和我差不多同時進的有硬件的。幾個月后不知道什么時候離職了，中間聽他說實際沒有那么多項目做。6個月的這么長適用期是個坑。項目做完，如果沒有項目就可能會卸磨殺驢，隨便找個理由應(yīng)付?？词谴蠊救瞬帕鲃舆€是比較頻繁，原因大家自己去體會。總結(jié)經(jīng)驗，薪水上不要虧待自己。大公司也不一定比小公司好，也會有陷阱。
面試官問的面試題： 你做過什么項目？難點在哪里？遇到過什么印象深刻的問題？離職原因？你做過最有技術(shù)含量的項目是什么？