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杭州冠輝電子商務(wù)有限公司 3人分享

最后更新時(shí)間:2014-03-13 08:16:19

杭州冠輝電子商務(wù)有限公司工資待遇怎么樣

杭州冠輝電子商務(wù)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),杭州冠輝電子商務(wù)有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2014年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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杭州冠輝電子商務(wù)有限公司工資待遇(共2條)

行政人事工資待遇(九堡,2013年)

2014-03-13 | 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天

行政人事工資待遇(九堡,2013年)

2013-12-13 | 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):6天
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    上班時(shí)間 (杭州冠輝電子商務(wù)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 周六周日均加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (杭州冠輝電子商務(wù)有限公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 沒(méi)有 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (杭州冠輝電子商務(wù)有限公司 ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司2016年2月發(fā)布職位運(yùn)營(yíng)總監(jiān),杭州 -江干區(qū)薪酬:8001-10000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司2016年2月發(fā)布職位天貓店長(zhǎng),杭州 -江干區(qū)薪酬:4001-6000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司2015年11月發(fā)布職位推廣主管,杭州 -江干區(qū)薪酬:8001-10000元/月 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司2015年8月發(fā)布職位平面設(shè)計(jì)師,杭州 -江干區(qū)薪酬:8001-10000元/月, 信息來(lái)源: 智聯(lián)招聘
    • 杭州冠輝電子商務(wù)有限公司2015年4月發(fā)布職位淘寶售后客服,杭州-江干區(qū)薪酬:3000-4499, 信息來(lái)源: 51job

    面試經(jīng)驗(yàn)(杭州冠輝電子商務(wù)有限公司,共1條分享)

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