詢(xún)問(wèn)以前工作工作經(jīng)驗(yàn),了解英語(yǔ)熟悉程度,英語(yǔ)對(duì)話,了解工作態(tài)度,是否適合本工作。先是人力資源了解基本情況,然后由需求部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深層次了解。
面試官問(wèn)的面試題: 1、以前那哪個(gè)單位工作?
2、英語(yǔ)熟悉程度?口語(yǔ)、聽(tīng)力等水平,用英語(yǔ)自我介紹。
3、以前薪資情況,對(duì)以后的薪資預(yù)期?
4、對(duì)待工作的態(tài)度,能否接受加班等。