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面試20-30分鐘。第一步自我介紹。第二步說過往工作履歷，面試官會在每一段工作履歷說完后，有問題提問。比如離職原因，在項目的匯報對象，下屬人數(shù)等。日常管理中，管理方式（嚴苛？平易近人？）對下屬的態(tài)度，如何管理分包單位。我是在職的，問到為什么考慮外面的機會。
面試官問的面試題： 面試20-30分鐘。第一步自我介紹。第二步說過往工作履歷，面試官會在每一段工作履歷說完后，有問題提問。比如離職原因，在項目的匯報對象，下屬人數(shù)等。日常管理中，管理方式（嚴苛？平易近人？）對下屬的態(tài)度，如何管理分包單位。我是在職的，問到為什么考慮外面的機會。