兩輪面試,先是一個(gè)年輕的HR過(guò)來(lái)確認(rèn)了下簡(jiǎn)歷表上的信息,然后一個(gè)年紀(jì)大一些的女主管類(lèi)型的面試,就工作中的實(shí)際突發(fā)情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問(wèn),回答滿(mǎn)意就可以通過(guò)面試了。但是上班時(shí)間很久,只給半個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間,每天上班9個(gè)小時(shí),沒(méi)有加班工資的,全程盯著電腦,眼睛受不了,掉頭發(fā)。而且試用期過(guò)后會(huì)瘋狂的加班,沒(méi)有加班費(fèi),只能用來(lái)調(diào)休的加班。入職沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn),全靠自己琢磨。
面試官問(wèn)的面試題: 你對(duì)助教了解嗎?你的看法是什么?上班時(shí)間長(zhǎng),工作強(qiáng)度大,你能接受嗎?如果家長(zhǎng)在上課過(guò)程中出現(xiàn)某某問(wèn)題,你能解決嗎?等等