深圳邦彥信息技術(shù) 2人分享
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一共四輪面試。 首先是專業(yè)面試，包括技術(shù)面試和管理知識(shí)。 技術(shù)面試主要是通信方面，對(duì)集群，對(duì)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)指揮調(diào)度系統(tǒng)的了解。 管理知識(shí)主要是如何做項(xiàng)目計(jì)劃，如何估算項(xiàng)目，處理風(fēng)險(xiǎn)，成本質(zhì)量控制等等。 第二是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，主要了解以前的工作經(jīng)歷，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 介紹以前的項(xiàng)目經(jīng)理，做了哪些事情，如何理解。 第三是研發(fā)總監(jiān)面試，主要是了解以前公司的項(xiàng)目管理方式，介紹邦彥的管理方式。 第四是人力資源面試，了解學(xué)歷背景，工作背景，家庭背景，職業(yè)規(guī)劃等等。
面試官問的面試題： 1， 如何理解項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)。
2， 一個(gè)項(xiàng)目，如何估算其工作量，如何確定需要的研發(fā)人員人數(shù)。
3，如何做項(xiàng)目成本估算。
4，如何把握產(chǎn)品質(zhì)量。
5，給你一個(gè)項(xiàng)目，你打算如何開展工作。
7，如何看待矩陣式管理方式，有什么優(yōu)缺點(diǎn)。