大連龍圖信息技術(shù)股份有限公司 7人分享
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在網(wǎng)上獲得的信息渠道，首先是電話面試，電話里問(wèn)了基本情況，之后約見了公司首面，第一次面試是由人事經(jīng)理面試，主要問(wèn)了工作經(jīng)歷，家庭情況，職業(yè)規(guī)劃，離職原因，對(duì)公司的了解程度，以及對(duì)公司本職位的了解程度。 過(guò)了兩周后，約得2面，公司副總級(jí)別的人面試，問(wèn)的很詳細(xì)，時(shí)間持續(xù)了約30-40分鐘，對(duì)每一份工作經(jīng)歷都做了深挖，以及對(duì)上市、融資渠道等也做了深入了解。
面試官問(wèn)的面試題： 、對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)知？
2、以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)這個(gè)崗位有什么幫助？
3、以前的工作做得最好的是那部分？說(shuō)下具體情形？
HR問(wèn)的問(wèn)題：
1、為什么離開以前的公司？必須離開的理由是什么?
2、對(duì)華為有過(guò)了解嗎？你怎么看外界對(duì)華為的評(píng)價(jià)？