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江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享（ 江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司 ）

江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司怎么樣

江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
社保按最低基數(shù)交，公積金按工資交，沒有交通補(bǔ)助，電腦補(bǔ)助100每月，過節(jié)有蘇果卡福利，生日的時(shí)候有200克里斯汀的卡，
此信息由江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司員工[機(jī)械設(shè)計(jì)工程師]分享于2018年10月
江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
薪酬按能力，但必須談好，不然一般按5460給你，上下班時(shí)間自由，沒有加班補(bǔ)助，出差可以賺賓館錢，周末或晚上要趕圖紙，這個(gè)需要你自己把握，完成工作第一位
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江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年或者按能力，500-1000，看人事與領(lǐng)導(dǎo)溝通，關(guān)鍵其實(shí)還是看公司是否有錢，所以你一定要在忙的時(shí)候去談漲錢，不然沒戲
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面試經(jīng)驗(yàn)（江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司，共1條分享）

2018-10-18
面試過程：

問你為什么辭職，上一家待遇，希望薪酬，為什么來，是否能出差讓，你繪制一個(gè)方體結(jié)構(gòu)，再計(jì)算其面積，需要談好稅后工資，因?yàn)樗麜l(fā)不到位，還會騙你年底發(fā)

面試官問的面試題：

常規(guī)問題，為什么辭職，上一家待遇，希望薪酬，為什么來，是否能出差，畫圖，算表面積，你繪制一個(gè)方體結(jié)構(gòu)，再計(jì)算其面積，需要談好稅后工資，因?yàn)樗麜l(fā)不到位，還會騙你年底發(fā)

所有江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 江蘇中電聯(lián)瑞瑪節(jié)能技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：20-99人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：環(huán)保
  • 官方網(wǎng)址：
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