面試自己的面試官(為了隱私還是不透漏名字啦)很年輕,是一個長得特別好看人也超級nice的哥哥(但是已經(jīng)結(jié)婚了,閃亮的婚戒啊……),流程主要是自我介紹,然后就簡歷問了問題,實習經(jīng)歷呀,專業(yè)呀,社團活動呀之類的。簡歷部分問完之后會問到對甫瀚的了解,為什么想加入甫瀚,甫瀚和四大的區(qū)別,對加班以及出差的看法,舉一個跟項目的例子。然后有一些性格方面的問題,說說自己的缺點,在團隊中通常承擔的角色等等,接下來就是自己提問對方回答。Manager會問有沒有具體跟一個項目的經(jīng)驗,如果沒有的話會希望你能舉個例子證明你有做咨詢所需要的特質(zhì)。其實關(guān)于簡歷的問題很常見,面試官也非常友好,完全不是壓力面。樓主很囧的是中途非??剩实?jīng)]有辦法說下去了……然后問面試官“不好意思,我可以喝點水嗎”,面試官馬上走出房間讓助理幫忙倒了一杯溫的檸檬水,還一直道歉說忘記幫你倒水了T_T,甫瀚真的非常尊重人,氛圍超級棒,無論是什么層級的員工做事的細節(jié)里都體現(xiàn)著對人的尊重。
面試官問的面試題: 問到對甫瀚的了解,為什么想加入甫瀚,甫瀚和四大的區(qū)別,對加班以及出差的看法,舉一個跟項目的例子。然后有一些性格方面的問題,說說自己的缺點,在團隊中通常承擔的角色等等