廣州星潤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 2人分享
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2個(gè)人面試，一個(gè)當(dāng)時(shí)的技術(shù)部主管，一個(gè)市場部主管，都不是設(shè)計(jì)方面專業(yè)的人，問的基本都不是專業(yè)技能上的問題，只是簡單了解我以往的工作經(jīng)歷，完了之后就介紹公司的情況，以及我的個(gè)人發(fā)展方向。最后是看我的作品，這時(shí)候問題來了，他們問了我的期望薪水后，2個(gè)人就揪著我的作品來談薪資問題，通過貶低作品來壓我提的薪資，最后的面試的基本內(nèi)容幾乎都是圍繞這個(gè)，讓我徹底無語。。。最后提出的薪資我不滿意，然后果斷走人。。。隔天hr給電話，問問考慮如何，給我調(diào)整薪資，但仍然低于我的期望值，再過2天，另一個(gè)人事再打給我，再調(diào)整，然后才去上的班。。
面試官問的面試題： 因?yàn)?個(gè)面試官都是非專業(yè)人士，所以也問不出什么專業(yè)性的問題，問的大多數(shù)是關(guān)于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展方向等，以及以往的工作經(jīng)歷，除此以外基本就沒什么 了