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真人分享（格林豪泰酒店）

格林豪泰酒店怎么樣

格林豪泰酒店的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 一線的接線預訂客服，負責售前咨詢，業(yè)務解答，記錄投訴?？头T，負責售后客訴處理，維護口碑忠誠度。質(zhì)檢專員，負責流程制定，帶教培訓，質(zhì)檢評比。預訂主管，負責預訂排班，人事管理，流程制定。
此信息由格林豪泰酒店員工[客服專員]分享于2019年05月

格林豪泰酒店有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司會有年終獎的，這個主要看全年的業(yè)績，業(yè)主會根據(jù)員工的職位以及工作的年限去判斷，沒有統(tǒng)一的標準，基本上會看平時表現(xiàn)等等
此信息由格林豪泰酒店員工[前廳主管]分享于2019年05月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來格林豪泰酒店工作？: 剛畢業(yè)可考慮。在這邊工作了很短一段時間，公司看起來還是很不錯的。里面也都是年輕人為主。剛到的時候就聽說離職率特別高，工作了一段時間后就知道為什么了。老板太愛罵人了，什么難聽的話都能罵得出來，而且都是人身攻擊，甚至連家里長輩都一起罵了。太不尊重人了。然后動不動就是扣錢，扣獎金，扣工資。。。。每天都有加班，越是領導走得越晚。想照顧家庭的就不要考慮了。管理層除了老板，就是總經(jīng)辦，清一色的女的。為什么沒男的自己想去吧。...
此信息由格林豪泰酒店員工[采購經(jīng)理]分享于2018年08月

所有格林豪泰酒店公司點評(共27條)

面試經(jīng)驗（格林豪泰酒店，共81條分享）

全職預算員面試經(jīng)驗(上海) - 格林豪泰酒店

2020-02-03 | 獵頭

面試過程：

獵頭聯(lián)系，先是電話中了解了基本青款。之后填了非常復雜的個人信息表，然后約了線上面試時間。線上面試當天提前聯(lián)系了hr說已經(jīng)進入會議室，hr未回復，過時后再次聯(lián)系說面試官沒有時間，忘記告訴我了，要換人來面試。半小時之后開始面試，那邊設備又出了問題。半小時之后hr聯(lián)系我，再重新約面試時間，當天晚些時間再通知我，未通知。約一周后再次聯(lián)系，終于線上面試了。總之是非常差的面試體驗，沒有組織，很隨意的感覺。

面試官問的面試題：

問了之前的工作經(jīng)驗，對預算的理解，還介紹了職位的主要工作內(nèi)容，聽起來比較像總部的一個上傳下達的工作。。。。。對之前工作內(nèi)容中預算編制工作的詳細內(nèi)容進行了詳細提問。。。。。。

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