朋友推薦的,成都HR打電話溝通了一些基本情況,就約了第二天上午11點(diǎn)面試。區(qū)域經(jīng)理面,自我介紹和過(guò)往經(jīng)驗(yàn)核對(duì),區(qū)域經(jīng)理詳細(xì)問(wèn)了對(duì)重點(diǎn)客戶的科室內(nèi)部關(guān)系的了解,核心人物的定位以及相應(yīng)信息挖掘的途徑。面完感覺(jué)不算好,果然很久沒(méi)消息了。
面試官問(wèn)的面試題: 如何挖掘開(kāi)發(fā)客戶,如何鎖定核心人物,如何突破核心人物。區(qū)域經(jīng)理態(tài)度溫和但問(wèn)題都很犀利,逼問(wèn)的比較緊。大區(qū)總監(jiān)面的時(shí)候會(huì)打斷說(shuō)話直接問(wèn)她想要知道。