武漢文理學(xué)院 11人分享
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為了能在將來的面試中更多地了解它，在履歷中找到感興趣的地方不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有作者的“加工”。發(fā)現(xiàn)履歷中是否有與事實(shí)不一致的地方。申請表格在一定程度上為申請人提供了公平展示的舞臺(tái)。請向有緣人詢問同事們的意見。對不合格的應(yīng)聘者最好盡量禮貌，以鼓勵(lì)為主。面試前與應(yīng)聘者進(jìn)行非正式接觸，有助于自己的決定。
面試官問的面試題： 面試官都是外行。這個(gè)很重要，自我介紹不能說個(gè)不停，簡短明了，面試官主要是通過你的自我介紹初步了解你，如果滔滔不絕不但沒有聽到重點(diǎn)，反而起反作用，更不要緊張，語速不要過快，很自信的把自己介紹給面試官！
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
面試官必問的問題二：為什么從上一家公司離職？