問了一些spring框架的簡單問題,概念上的東西比較多多實際操作的細節(jié)比較少,數(shù)據(jù)庫方面問了一下備份方案和是否自己搭建過數(shù)據(jù)庫環(huán)境,再有就是問一下項目測試環(huán)節(jié)的流程使用的工具,這些問題都是以簡單問答的方式進行,不會對給你給出的答案給與評價,最后問一下薪資期待,一般兩三天左右就會有人力通知面試結果。
面試官問的面試題: 這家單位在該地區(qū)主要是接汽車廠相關的項目,有點近似于外包單位的性質(zhì),單位本部的面試就是簡單了解一下個人經(jīng)歷會根據(jù)當前單位工作經(jīng)歷問一些問題,覺得無太大問題的話就會推薦給客戶,由客戶面試通過之后再發(fā)offer,客戶面試的內(nèi)容不同項目各有不同,難度不是很大。