杭州地鐵集團(tuán)責(zé)任有限公司 6人分享
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所有候選人在會(huì)議廳里等，挨個(gè)叫人去抽題目，然后進(jìn)另一個(gè)會(huì)議室面試，有許多領(lǐng)導(dǎo)。候選人全是名校學(xué)生，競爭難度極大。
面試官問的面試題： 單面，比較常規(guī)，先自我介紹和回答抽到的題目，然后主要根據(jù)簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問，另外就是會(huì)問為什么來杭州工作，為什么選擇我們公司，對杭州地鐵的看法之類的。
四人一組面試，由面試官輪流提問，沒有提問專業(yè)知識(shí)，偏向詢問工作期望和工作能力上，面試輕松，對于在校生沒有就業(yè)壓力
面試官問的面試題： 實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，父母的工作，對于這份工作有什么期待，工作的工作時(shí)間是否可以接受，四個(gè)人輪流做自我介紹