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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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請(qǐng)說說你在三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
工作有壓力，做銷售肯定是都有指標(biāo)，有每月的銷售指標(biāo)，也有具體的完成任務(wù)和考核要求，面臨的市場(chǎng)環(huán)境也會(huì)影響個(gè)人銷售業(yè)績(jī)情況；銷售領(lǐng)導(dǎo)的水平和銷售指標(biāo)的確定合理性對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)完成就顯得非常重要。
此信息由三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司員工[銷售代表]分享于2019年10月
三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益情況來確定是否漲工資；按照一般規(guī)定是需要調(diào)整工資，但是是否漲還是降對(duì)于銷售崗位而言就更多是跟個(gè)人工作表現(xiàn)和個(gè)人工作業(yè)績(jī)掛鉤，當(dāng)然個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何也很重要，關(guān)系好，沒完成任務(wù)也不一定會(huì)降工資，完成任務(wù)了也不一定能漲到規(guī)定的幅度。
此信息由三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司員工[銷售代表]分享于2019年10月
三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績(jī)情況，完成個(gè)人年度指標(biāo)會(huì)有，具體金額根據(jù)公司的當(dāng)年度銷售政策和銷售回款情況來確定，一般下一年度的年中根據(jù)核算完成后的最終金額進(jìn)行發(fā)放，不一定一次性發(fā)放。。
此信息由三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司員工[銷售代表]分享于2019年10月

公司動(dòng)態(tài)

  • 三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
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