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武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰臼醉?
武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰?
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武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰驹趺礃?
你覺得武漢藍(lán)清環(huán)保科技有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
還可以,首先,環(huán)保產(chǎn)業(yè)是靠政策吃飯的,這里有兩層含義。第一,讓污染源企業(yè)做環(huán)保(如減排)也好,還是針對環(huán)保的研究(如節(jié)能減排,智慧城市)也好,都是以政策為導(dǎo)向的。以我自己的理解,讓企業(yè)做環(huán)保工作,是與企業(yè)逐利相悖的: 企業(yè)往往要花費大量的資金,購置專業(yè)的環(huán)保儀器,聘請專業(yè)的環(huán)保人士,來使企業(yè)的排污狀況符合國家的規(guī)定。企業(yè)的存在都是為了追逐利益,如果不是政策強制性地要求企業(yè)進(jìn)行環(huán)保工作,那企業(yè)往往不會主動去做。
此信息由武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰締T工[環(huán)保工程師]分享于2019年12月
武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰竟ぷ鞣諊蛨F(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。 2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。 3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。 4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。 5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。 領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
此信息由武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰締T工[環(huán)保工程師]分享于2019年12月
武漢藍(lán)清環(huán)保科技有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
適合,一個企業(yè)如何長期生存和發(fā)展的關(guān)鍵是提高核心競爭力。 企業(yè)核心競爭力,本來就是體現(xiàn)在特定的能力上。而這種能力本身又可以視為多種能力的聚合,因而是完全可以分解的。企業(yè)核心競爭力,從其具體體現(xiàn)形式分析,可大體分解為十個內(nèi)容,稱之為十大競爭力
此信息由武漢藍(lán)清環(huán)??萍加邢薰締T工[環(huán)保工程師]分享于2019年12月
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2019-12-29 10:36:41
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分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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基本工資
年終獎
是否有保險
是否有公積金
是否準(zhǔn)時下班
周六周天是否加班
”
詳情>>
2019-12-29 10:34:24
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