国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司 3人分享

最后更新時間:2014-11-05 14:08:12

深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司工資待遇怎么樣

深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2014年),深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司平均工資為7000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥7000

更新于2014年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K-8K","value":1}]

深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司工資待遇(共1條)

總經(jīng)理助理工資待遇(深圳南山,2014年)

2014-11-05 | 深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時間 (深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司 ,共1條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司2014年8月發(fā)布職位工程項目經(jīng)理,武漢薪酬:8000-9999, 信息來源: 51job
    • 深圳市智遠(yuǎn)能科技有限公司2014年8月發(fā)布職位業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理,武漢-江漢區(qū)薪酬:4500-5999, 信息來源: 51job
    同行業(yè)名企工資待遇
    无码小泬嫩粉久久久久久| 久久久精品激情三级爽爽| 国产AV综合AV一区二区| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 伊人色综合久久久| 操东北农村老熟女| 中文字幕精品人妻一区二区三区| 国产一区二区三区肥婆爆乳BBw| 亚洲成人三及片| 国产精品成人av电影不卡| 丰满的老师让我爽一夜视频| 在线精品无码字幕无码av| AV解说在线精品| 国产精品无码制服丝袜| 无码人妻一区二区三区四区AV| 1000部免费| 岛国岛国免费v片在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 精品超清无码视频在线观看| 色女av在线| 少妇高潮一区二区三区99小说| 放荡少妇高潮喷水视频| 国产av无码高清| 网红主播无码国产在线观看| 日夜啪啪一区二区三区| 免费的一区二区| 好吊妞视频这里有精品| 国产精品久久国产丁香花| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 久久成人精品影视| 午夜精品久久久久久久99密爱| 六月丁香婷婷久久| 午夜日韩久久影院| а√天堂资源国产精品| 精品亚洲一区二区三区无码AV| 久久国产精品亚洲精品99| 无码人妻一区在线| 国产成人欧美视频在线观看| 黑森林福利视频导航| 中日韩高清无专码区2021| 国语对白9色|