全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限公司 6人分享
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全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司的招聘流程是交給前程無(wú)憂組織的。前期筆試如此，面試也如此。面試分撥進(jìn)行，一個(gè)崗位招2、3人的話，實(shí)際篩選進(jìn)面試的人員數(shù)量占到周六、周日兩天各上下午，可以說(shuō)是海面了。面試要求穿正裝，進(jìn)去先自我介紹，然后回答紙張上準(zhǔn)備好的題，最后是自由提問(wèn)。感覺(jué)面試前應(yīng)該已經(jīng)定好了人選，對(duì)于前兩個(gè)面試者，每個(gè)人面試整半小時(shí)，后面等的人都傻眼，從未見(jiàn)過(guò)單個(gè)人這么久的面試，后面其他人每個(gè)人5分鐘左右，跟走過(guò)場(chǎng)差不多。頗有點(diǎn)當(dāng)了炮灰的感覺(jué)。
面試官問(wèn)的面試題： 自我介紹。
請(qǐng)你選一個(gè)問(wèn)題，思考后回答問(wèn)題。（紙張上有問(wèn)題）
你之前工作的內(nèi)容是什么