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1.接到面試電話，簡短的對簡歷內(nèi)容進行信息確認，而后要求等待； 2.幾天后邀請正式面試，一面是職業(yè)技能測驗，完了人力資源人員面試 3.后通知技術(shù)面試，技術(shù)人員面試是單面，就是一對一人員對你進行面試，包括基本技能，以及業(yè)務方面，后回去等待；
面試官問的面試題： 人力資源在職業(yè)技能測驗完后會問幾個很有意思的問題，就是問你對自己測驗打幾分，同時問為何試卷做這么久。其實測驗題不是特別難，但是量很多，而且從數(shù)量上來看要答清晰是要花比較多時間的。