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1，問過往的工作經(jīng)驗(yàn)是否匹配 2，問家庭情況看是否能 持久勝任 3，問是否介意加班 4，問工作內(nèi)容細(xì)節(jié)看是否有造價(jià)

1，HR面試聊完個(gè)人基本信息后 2，部門主管再面試專業(yè)知識(shí)，最后由HR再聊薪酬 3，當(dāng)天結(jié)果就出來(lái)