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面試官問(wèn)的面試題： 先是部門老總面談，主要側(cè)重工作能力、以往工作經(jīng)歷的調(diào)查；然后人力資源老總面談，了解以往工作經(jīng)歷、換工作的原因、目前薪資待遇、期望薪資待遇，家庭、出行等方面問(wèn)題