国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

上?;鄢劫Y道咨詢有限公司 5人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享( 上?;鄢劫Y道咨詢有限公司 )

上?;鄢劫Y道咨詢有限公司怎么樣

上?;鄢劫Y道咨詢有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金為北京市最高,房補,交通補助等其他的就什么都沒有了,公司其他的也還好,人際關(guān)系簡單
此信息由上海慧辰資道咨詢有限公司員工[hr助理/行業(yè)研究員]分享于2020年04月
請說說你在上?;鄢劫Y道咨詢有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
與客戶溝通的過程中一定要深思熟慮之后再回復(fù),沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),做事穩(wěn)重,踏實,掌握調(diào)研的方法,優(yōu)化說話方式
此信息由上?;鄢劫Y道咨詢有限公司員工[hr助理/行業(yè)研究員]分享于2020年04月
上?;鄢劫Y道咨詢有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還是有的,現(xiàn)在哪些工作沒有壓力呢,壓力來自各方面,公司內(nèi)部和外部的,內(nèi)部無非就是同事之間溝通和薪資待遇,外部就是如何得到公司的理解
此信息由上海慧辰資道咨詢有限公司員工[hr助理/行業(yè)研究員]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗(上?;鄢劫Y道咨詢有限公司,共1條分享)

2022-10-10 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面hr面試 主要針對簡歷上個人工作經(jīng)歷進行挖掘 hr比較專業(yè) 因此對該公司印象挺好 二面部門面試 有定量研究和定性研究負責人來了解 再次對簡歷進行深挖,對個人技能考察 二面挺順利 對兩位部門面試官印象也很好 但是馬上沒有心理準備的進入三面總監(jiān)面試 三面總監(jiān)面試是個女總監(jiān) 問的問題奇奇怪怪 態(tài)度也挺高高在上的 像是父母做什么的、父母收入、給自己多少生活費 這些個人覺得是不合適的 因此產(chǎn)生一些抵觸心理 面試回答也因為感覺不太舒服而沒有順暢回答 最終掛掉了

面試官問的面試題:

1.針對個人經(jīng)歷提問 在什么項目做了什么 2.技能 如office和英語能力 3.說說曾經(jīng)做的定量或定性研究

公司動態(tài)

  • 上?;鄢劫Y道咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 上海慧辰資道咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 上?;鄢劫Y道咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)
  • 官方網(wǎng)址:
毛片无限精品天堂粗大无码| 99久久久无码国产精品6| 99国产精品妓女夜夜爽成人| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 久久国产成人午夜av影院| 九九热热久久| 后入大屁股在线| 欧美深爱激情网| 久久久久女18| 亚洲人成色77777在线观看| av成人免费观看| 自拍区小说区图片区亚洲| 中围农村DvD老熟女性| 天天国产福利主播| 國产一二三内射在线看片| 啪啪啪视频高清| 日本高清久久| 色婷婷五月综合亚洲小说| wwwsex国产精品| 边摸边脱边吃奶啪啪流水| 久久精品国产91精品亚洲| 欧洲无码成人| 国产成人无码精品一区在线观看 | 无码人妻AAAAA毛片| 亚洲成A人无码亚洲成A无码AV | 国产大屁股喷水| 亚洲av首页在线| 乱色熟女综合一区二区三区四| 人人干人人射人人摸人人操| 国产精品人人做人人爱人人爽视频| 海外华人在线一区| 欧美国产妇女日逼视频| 成在人线av无码免费| 欧美老熟妇乱大交XXXXX动漫| 神马午夜无码| 国产美婬妇xXXX视频黑人| 国产 麻豆 日韩 欧美| 亚洲AV无码成人精品区蜜桃| 欧美熟女久久久久久| 青春草伊人网| 欧美一区二区三区爽歪歪在线视频|