通過(guò)電話面試,首先人力資源看到我的簡(jiǎn)歷,后來(lái),又將我的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給部門(mén)騰經(jīng)理,騰經(jīng)理介紹了公司的相關(guān)情況,說(shuō)要招聘一有工作經(jīng)驗(yàn)的做技術(shù)交流工作。后來(lái),經(jīng)理又將主要的工作職責(zé)講了,我發(fā)現(xiàn),這個(gè)職位更多的是銷(xiāo)售崗位。
面試官問(wèn)的面試題: 1、以前的工作內(nèi)容是什么?
2、為什么要換工作?
3、對(duì)以后的工作有什么想法?
4、能否接受一年中270天左右出差?