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首先是人力資源打電話問為什么要做銷售，你怎么認識銷售的，遇到困難怎么辦等常規(guī)問題，第二次就是銷售經理面試，差不多也是一些常規(guī)問題。面試不難，只要不是特別差，都能上！因為他們缺人，辭職的人較多！

如果你做不下去了，你怎么辦？ 找原因，仔細分析，是自己的還是行業(yè)的或者市場的，能克服盡力克服，不到實在不行不放棄。