首先是人事經(jīng)理對大致情況的了解,介紹下之前工作,離職的原因,對應(yīng)聘的會計工作的認(rèn)識,;其次人事經(jīng)理覺得OK后,就會讓財務(wù)總監(jiān)面試,就會進行深層次溝通,對前期工作內(nèi)容的了解,對財務(wù)水平的了解程度,對公司企業(yè)文化是否認(rèn)同,對崗位的價值屬性認(rèn)知,等等??傮w上面試不難。
面試官問的面試題: 對前期工作內(nèi)容的了解,對財務(wù)水平的了解程度,對公司企業(yè)文化是否認(rèn)同,對崗位的價值屬性認(rèn)知