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五礦信托 14人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

五礦信托怎么樣

五礦信托的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
崗位級(jí)別經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理，晉升有一定難度，一般，工資確實(shí)不知道，應(yīng)該翻倍吧，總體來說還是不錯(cuò)，多勞多得，但也沒有那么容易增長(zhǎng)，謝謝，
此信息由五礦信托員工[信托經(jīng)理]分享于2022年03月
五礦信托工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作時(shí)間還是有加班，自己為自己負(fù)責(zé)，沒有補(bǔ)助，主要靠自己努力，業(yè)績(jī)指標(biāo)下達(dá)了，沒有完成也是沒有任何意義的
此信息由五礦信托員工[信托經(jīng)理]分享于2022年03月
五礦信托工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
業(yè)績(jī)指標(biāo)越來越差，壓力越來越大，行業(yè)受到監(jiān)管影響，逐步進(jìn)入收縮階段，業(yè)務(wù)不好做，希望對(duì)大家有所幫助，在一起就可以理解
此信息由五礦信托員工[信托經(jīng)理]分享于2022年03月

所有五礦信托公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（五礦信托，共7條分享）

2019-10-05 | 社會(huì)招聘
面試過程：

首先是一套試卷的筆試，主要是信托基礎(chǔ)知識(shí)，有選擇題包括單選和多選和問題答題包括財(cái)務(wù)分析，風(fēng)險(xiǎn)分析等。然后人力資源總監(jiān)面試。

面試官問的面試題：

問了工作經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)資格 與業(yè)務(wù)部門的溝通情況，業(yè)務(wù)部門是否同意接收你 給了工資預(yù)期，提示基礎(chǔ)工資比我當(dāng)前要低不少，但工資構(gòu)成不同。

所有五礦信托面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 五礦信托新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五礦信托新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五礦信托新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五礦信托新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五礦信托新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址：
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