人事部經(jīng)理面試,談了一些公司的基本情況,問了離職原因,物業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí),物業(yè)經(jīng)理對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,以及怎樣看待物業(yè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)等等。
面試官問的面試題: 1物業(yè)經(jīng)理與業(yè)主如何建立互動(dòng)關(guān)系。2如何提高小區(qū)收費(fèi)率。3如何建設(shè)你的團(tuán)隊(duì)。4你是如何看待小區(qū)業(yè)委會(huì)成立的。