先是和部門(mén)的人面試,之后是和領(lǐng)導(dǎo)面試,基本都是1v1,專(zhuān)業(yè)度不高,問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題 職業(yè)規(guī)劃 比如對(duì)政策的理解
面試官問(wèn)的面試題: 專(zhuān)業(yè)度不高,問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題 職業(yè)規(guī)劃 比如對(duì)政策的理解 ,分析公司,職業(yè)規(guī)劃,然后介紹了一下公司,解釋了一下部門(mén)在做什么,然后問(wèn)有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn) 但是實(shí)際上公司回答問(wèn)題也是藏著掖著