廣匯汽車華北大區(qū) 3人分享
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在1對(duì)1面試之前，先進(jìn)行了電話面試。電話面試主要是針對(duì)合適簡(jiǎn)歷上內(nèi)容，例如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、對(duì)地理位置是否接受等等。大概一周之后接到了面試的通知，在面試過程中面試官很嚴(yán)肅，想在回想起來(lái)應(yīng)該算是壓力面試，很詳細(xì)的詢問了之前所過的項(xiàng)目，也提了很多的問題。但是面試結(jié)束之后的2個(gè)月都沒再聯(lián)系我，結(jié)果在第3個(gè)月的時(shí)候主動(dòng)聯(lián)系我。說之前面試的女生沒有通過試用期，問我能不能到店復(fù)試。復(fù)試就比較順利了，復(fù)試之后就很快入職了。
面試官問的面試題： 1、為什么想要從事人力資源的崗位；
2、認(rèn)為人力資源的工作屬于什么性質(zhì)；
3、對(duì)公司以及集團(tuán)的了解；
4、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃