霍勤（上海）汽車零部件有限公司 2人分享
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先是電話初試，合適以后筆試。 然后人事經(jīng)理面試，主要就是了解一下學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇要求，以及為何從上一家公司辭職。 最后是公司副總面試專業(yè)知識(shí)。
面試官問的面試題： 人事經(jīng)理：從上一家公司離職的原因是什么？
公司副總：1.完整的8D流程是什么？
2.怎樣處理客戶和公司內(nèi)部人員之間的關(guān)系？
3.怎樣提高全員質(zhì)量意識(shí)？