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鄭州極致科技有限公司 2人分享

最后更新時(shí)間:2015-06-23 12:46:20

鄭州極致科技有限公司工資待遇怎么樣

鄭州極致科技有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2015年),鄭州極致科技有限公司平均工資為7178元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥7178

更新于2015年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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鄭州極致科技有限公司工資待遇(共2條)

項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇(鄭州金水,2015年)

2015-06-23 | 鄭州極致科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4500元 績(jī)效工資:1000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 住房公積金:
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5.5天

項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇(鄭州金水,2014年)

2014-04-02 | 鄭州極致科技有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:8000元
五險(xiǎn)一金 住房公積金:
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班
    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (鄭州極致科技有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (鄭州極致科技有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (鄭州極致科技有限公司 ,共1條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 鄭州極致科技有限公司2015年6月發(fā)布職位JAVA高級(jí)工程師,鄭州薪酬:5000-6000, 信息來(lái)源: 河南九博人才網(wǎng)
    • 鄭州極致科技有限公司2015年6月發(fā)布職位.Net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師,鄭州薪酬:3500-5000 信息來(lái)源: 河南九博人才網(wǎng)
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    • 鄭州極致科技有限公司2015年6月發(fā)布職位美工設(shè)計(jì)師,鄭州薪酬:2500-3500, 信息來(lái)源: 河南九博人才網(wǎng)
    • 鄭州極致科技有限公司2015年6月發(fā)布職位技術(shù)工程師,鄭州薪酬:5000-6000, 信息來(lái)源: 河南九博人才網(wǎng)
    • 鄭州極致科技有限公司2015年6月發(fā)布職位弱電項(xiàng)目經(jīng)理,鄭州薪酬:6000-8000 信息來(lái)源: 河南九博人才網(wǎng)
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    • 鄭州極致科技有限公司2015年6月發(fā)布職位實(shí)施工程師,鄭州薪酬:2500-3500, 信息來(lái)源: 河南九博人才網(wǎng)

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