先由財(cái)務(wù)兼人事主管電話邀約,來(lái)公司直接是由總經(jīng)理面試,畢竟是初創(chuàng)公司,面試環(huán)節(jié)比較少,但總經(jīng)理很看重的是人品,還有就是員工穩(wěn)定性。
面試官問(wèn)的面試題: 1、先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹;
2、說(shuō)一說(shuō)你對(duì)于你說(shuō)面試的崗位的看法;
3、作為項(xiàng)目主管,你會(huì)如何去管理好這個(gè)項(xiàng)目;
4、能否接受出差。