首先進(jìn)行自我介紹,然后詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)特,擅長(zhǎng)領(lǐng)域,做過(guò)最成功的事,之前哪些業(yè)績(jī),如何看待速達(dá)
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹;
家庭情況,專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),板塊認(rèn)知,前公司評(píng)價(jià),為何加入,以后工作計(jì)劃,個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
整個(gè)過(guò)程還是很友善的,人事進(jìn)行的一面簡(jiǎn)單了解情況,大概說(shuō)了下公司發(fā)展。第二輪是部門(mén)經(jīng)理面試的,還是很和善的,問(wèn)的問(wèn)題也很專(zhuān)業(yè),整體下來(lái)感受挺好??赡軅€(gè)人準(zhǔn)備不充分的原因,結(jié)果不太好。
面試官問(wèn)的面試題: 人事主要問(wèn)題的是家庭情況,是否愿意長(zhǎng)期在公司發(fā)展。技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的問(wèn)題多是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和個(gè)人期望發(fā)展上的事情。