接到展動(dòng)力的面試是在下午,邀請(qǐng)我第二天去面試。應(yīng)聘的是獵頭顧問,去之前了解了一下獵頭行業(yè)。 第二天面試時(shí)提前到達(dá)了展動(dòng)力公司樓下,在福田的卓越時(shí)代廣場,樓下安保管控很嚴(yán)格,先去前臺(tái)登記一下個(gè)人信息,他們就會(huì)發(fā)一條消息到你的手機(jī)上,在手機(jī)上打開鏈接就能出現(xiàn)二維碼,掃二維碼進(jìn)入門閘。 公司在50層,前臺(tái)只有一個(gè)妹妹,剛接觸時(shí)覺得這個(gè)妹妹態(tài)度冷淡,有點(diǎn)不太禮貌,后面感覺還好。在面試室獨(dú)坐了十幾分鐘,填了一份申請(qǐng)表后,面試官來了,先做自我介紹,再了解你為什么想做獵頭,知不知道獵頭與HR的區(qū)別,其實(shí)感覺最重要了解你自己的職業(yè)規(guī)劃、是否做好準(zhǔn)備進(jìn)入獵頭公司、對(duì)獵頭了解有多少、你的穩(wěn)定性和你的可塑性。 因?yàn)槲覍?duì)獵頭工作還有些糾結(jié),面試官看出來了,給我推薦了另一個(gè)HR的崗位,讓我可以好好考慮。之后,他們行業(yè)leader和HR也進(jìn)來分別給我做了個(gè)面試,算是獵頭和HR兩個(gè)職位都面了吧。三場面試下來花了大概2個(gè)小時(shí)。 總體感受:獵頭和HR真的差別挺大,獵頭跟你談話能讓你有如沐春風(fēng)的感覺,他們也會(huì)問犀利的問題,但不會(huì)為難你,整個(gè)過程談話溫和、循循善誘,在這樣的面試環(huán)境下,我比較放松,能很好地表達(dá)我自己的想法。而與其他公司HR面試時(shí),很少能遇見這樣待人接物、素質(zhì)高的面試官。給我好印象的除了展動(dòng)力,還有恒大國香、中集集團(tuán),其他的大公司真的要好好培養(yǎng)一下公司HR的待人接物,畢竟是對(duì)外形象。
面試官問的面試題: 自我介紹;
對(duì)獵頭的理解和了解;
是否知道HR與獵頭的區(qū)別?
個(gè)人未來三年或五年的職業(yè)規(guī)劃;
離職原因。(跳得頻繁的需要給出合理的理由,獵頭公司很注重穩(wěn)定性)