優(yōu)職培訓(xùn) 2人分享
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待遇點(diǎn)評
首先問你關(guān)于對招聘的理解,問了人力資源的相關(guān)知識,比如人力資源的六大模塊。之后讓你模擬招聘??谑鋈绾瓮炝粢晃粦?yīng)聘者,之后進(jìn)入復(fù)試,因?yàn)椴荒苋殻詻]有錄用
1.如何理解招聘對公司的意義。 2.介紹一下你的特長。 3.情分析一下你的性格。 4.現(xiàn)在你是一名招聘人員,請問你會對應(yīng)聘者提出哪些問題? 4.如何挽留一位猶豫不決的應(yīng)聘者
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